Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Как собрать и вырастить идеальную команду?

Короля играет, как известно, свита. Однако далеко не все руководители, которые в глазах своих подчиненных должны быть лидерами, это понимают. Именно по этой причине в некоторых компаниях создана доверительная атмосфера, персонал поддерживает друг друга, чувствует себя в безопасности, а, как результат, бизнес процветает.

Этот аспект современного бизнеса проанализировал известный писатель, преподающий азы бизнеса на тренингах, Саймон Синек. По его мнению, главной задачей руководства является создание команды, каждый член которой уверен в своих силах, доволен работой и готов решать задачи любой сложности.

Купить Лидеры едят последними. Как создать команду мечты – это способ узнать, каким образом этого добиться. Идею названия книги, раскрывающего, в принципе, ее суть, писатель почерпнул из общения с генералом морской пехоты. Оказалось, что прием пищи после младших по званию не является правилом хорошего тона.

Подобным образом руководство демонстрирует подчиненным заботу о них. В бизнесе Саймон Синек предлагает проектировать этот принцип, ставя потребности руководства ниже потребностей, возникающих у персонала.

Каким должен быть лидер и как его видят подчиненные?

Книгу "Лидеры едят последними. Как создать команду мечты" купить стоит тем, кого интересует принцип построения эффективной работы в команде. Создав в коллективе круг безопасности, обеспечив подчиненных уверенностью в том, что руководство готово жертвовать благами ради них, появляется шанс на повышение продуктивности работы.

Автор предлагает пересмотреть сложившуюся парадигму о ценности краткосрочных прибылей, переориентировавшись на важность мастерства лидеров, а не хватку и проницательность управленцев.