Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Мотивация без денег: как она работает

Заставить человека работать очень сложно. Да и зачем это делать, если намного проще найти к нему подход, узнать о его потребностях и предложить ему то, ради чего он будет готов свернуть горы? Именно так считает Сьюзен Фаулер, написавшая книгу «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников».

Книга стала результатом 10-летнего исследования психологических особенностей работников и способов их мотивирования. В ней вы найдете множество ответов, в том числе на такие вопросы: «Почему использование денежной мотивации неэффективно?» и «Что делать в этом случае?». Исчерпывающие рекомендации от настоящего профессионала – вот что вы получите от книги.

Желания работника – составляющая успеха

Главная ошибка, которую совершают руководители – это нежелание понять сотрудников, изучить их интересы и потребности. А ведь это позволит сэкономить бюджет, повысить эффективность работы. Почему? А потому что не всегда людям нужны деньги.

Для многих они стоят на втором, третьем и даже десятом месте после личностного роста, стремления вкладывать максимум сил во что-то хорошее, строить отношения. Опираясь на природные человеческие потребности, руководитель получит инструменты для повышения лояльности сотрудников к фирме и увеличения их желания работать.

Об авторе

Сьюзен Фаулер - признанный теоретик и практик. На протяжении десятилетия она стремилась оказать помощь руководителям и ей это удавалось. На основе ее исследований и теорий была создана программа «Оптимальные события мотивации» для Ken Blanchard Companies. К тому же, она является автором и разработчиком программ по личностному и карьерному росту в таких известных компаниях, как Google, Harley-Davidson, Kawasaki, Pfizer и прочих.

Сьюзен написала три книги по личностному росту, разработала несколько программ и аудиокурсов на эту тему. Советы и рекомендации, приведенные в тексте, прошли апробацию на компаниях, имеющих мировое признание.

Книгу Сьюзен Фаулер «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» купить следует руководителям любого уровня и HR-менеджерам. Много полезного в ней найдут и люди, желающие лучше разобраться в мотивации и понять, что же может заставить сотрудников работать эффективнее.