Артикул товара: 269630

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

  • Книга Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #2
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #3
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #4
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #5
  • Книга Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #2
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #3
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #4
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #5
388 грн.
369 грн.
рейтинг:
(1)
Не получается оформить заказ?
Свяжитесь с нами и укажите код 269630
  • Оставить отзыв
  • Сравнить
  • В список желаний
  • Сделать любимым товаром
  • Сделать чудом
ДОСТАВКА В Киев:
СПОСОБЫ ОПЛАТЫ
  • На розрахунковий рахунок у будь-якому банку
    Карта Visa, Master, Privat24
Всё сразу
Картинки и видео
Характеристики
Отзывы
Вопросы
Доставка и оплата
Всё сразу
ФОТОГРАФИИ И ВИДЕО
  • Книга Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #2
  • фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #5

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.

Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью.

Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.

Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

  • Издательство
  • Язык издания
    Русский
  • Книжная серия
    Психология. Организация. Персонал
  • Год издания
    2016
  • Кому интересно
  • Возраст
    16+
  • Обложка
    Мягкая
  • Профессиональные отрасли
    HR. Управление персоналом
  • Тип бумаги
    Офсетная
  • Автор(ы)
    Вольфганг Йеттер
  • Язык оригинала
    Немецкий
  • Формат
    70x100/16
  • Размер
    145x215 мм
  • Оригинальное название
    Effiziente Personalauswahl: Durch strukturiete Einstellungsgespache die richtigen Mitarbeiter finden
  • Переводчик
    Ольга Шипилова
  • Количество страниц
    356
  • ISBN
    978-617-7528-62-2
  • Тираж
    1350

ФОТО

Книга Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #2
фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #3
фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #4
фото страниц Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью #5
Книга Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Отзывы о Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Добавьте отзыв первым – помогите выбрать правильно : )
Вопросы к Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Задайте вопрос первым - помогите сделать мир лучше :)
369 грн.

ПОДПИШИСЬ И ПОЛУЧИ КУПОН НА СКИДКУ

Доставка

Доставимо Ваше замовлення в будь-яке місто України. Способи доставки: кур'єром, Нова Пошта, Укрпошта, Justin. Всі замовлення пакуються супернадійно та застраховані.

Про нас

GRENKA – інтернет магазин розваг. Ми менше, тому більш старанні :). Індивідуальний підхід і прямий зв'язок з директором.

Оплата і Оферта

Оплата замовлення будь-яким зручним для Вас способом наш обов'язок. Приват24, карта будь-якого банку світу, готівка банківський переказ або післяплата.

Контакты

Новости

Акции

Обзоры

© GRENKA™, 2013-2023

sales[@]grenka.ua

Наш телефон (многоканальный)

044 359 05 55

Регистрация

Ваш город: Феърфилд

Ваш город - Феърфилд. Угадали?

Нет
Да

Обратный звонок

  • Акції
  • Новини
  • Доставка
  • Оплата
  • Контакти

В корзине пусто,
пора покупать :)

0
Интернет магазин GRENKA.ua
044 359 05 55
Телефонуйте з 10:00 до 17:00 (Пн-Пт);
Например: Гаррі Поттер, Шантарам
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
  • Главная
  • /Книги
  • /Бізнес
  • /Менеджмент
  • /Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
  • Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Добро пожаловать
На главную
Моя корзина
Категории
Контакты
Войти