Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой hr, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции.

Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и личностные спецификации; Привлечь нужных кандидатов; Произвести отбор согласно надлежащим критериям; Повысить эффективность интервью.