Корпорация. Перезагрузка. Как лидеры управляют изменениями

В основе книги «Корпорация: перезагрузка» новаторская модель лидерства, представляющая 3 "Е" лидерства: предвидение (Envisioning), Вовлечение (Engaging) и Выполнение (Executing).

Разобравшись в модели и используя её на практике, вы сможете создать убедительные картины будущего вашей организации, построить платформу для превращения видения в реальность в лице группы последователей, максимизировать результативность группы для достижения вашей мечты.

Перемены - факт реальности. Они неизбежны. За вами выбор: избегать перемен или создавать их. И выбор этот только один.

Цель книги «Корпорация: перезагрузка» - заставить организации встряхнуться и освободиться от груза банальности. Это поможет тем лидерам, которые осознают необходимость изменений и хотят, чтобы их компании могли поразить свои отрасли, резко подняв личный и командный энергетический потенциал.

За последние 100 лет слишком многие компании были убиты менеджментом. Теперь книга «Корпорация: перезагрузка» даст вам рецепт преуспевания за счёт новых принципов обновления корпоративного «тела».

Как лидер, вы задаёте пульс сердцу вашего бизнеса, и ваша организация начинает привлекать, использовать и капитализировать талант.