Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний
Свяжитесь с нами и укажите код 190453
- Оставить отзыв
- Сравнить
- В список желаний
- Сделать любимым товаром
- Сделать чудом
- Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний КУПИТЬ С ДОСТАВКОЙ
- Кур'єром по Києву - 80.00 грн.Нова Пошта - 75.00 грн.
- Укрпошта от 40.00
- На розрахунковий рахунок у будь-якому банкуКарта Visa, Master, Privat24
Система вознаграждения - самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано.
В своей предыдущей книге - бестселлере "Система вознаграждения" - бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний.
Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. Эта не переводная книга, и здесь есть только российские кейсы. Вы сможете избежать типичных ошибок, оценить существующую систему оплаты в вашей компании и усовершенствовать ее. Кто авторы Елена Ветлужских - сертифицированный бизнес-тренер, консультант, преподаватель программы MBA.
-
Издательство
Альпина Паблишер
-
Язык издания
Русский
-
Книжная серия
Бизнес
-
Год издания
2016
-
Кому интересно
Бизнесмену, Директору, Руководителю, Менеджеру
-
Возраст
16+
-
Обложка
Твёрдая
-
Менеджмент
Мотивация
-
Тип бумаги
Офсетная
-
Автор(ы)
Елена Ветлужских, Александра Ларина, Татьяна Петренко, Анастасия Романова
-
Формат
145x215
-
Количество страниц
201
-
ISBN
978-5-9614-5870-1
-
Тираж
2000
ФОТО
