Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Управление людьми – одна из самых непростых задач, если конечная цель – достигнуть процветания и систематического развития бизнеса. Как построить менеджмент таким образом, чтобы находить общий язык со всеми подчиненными, создать и поддерживать действительно профессиональный коллектив, пользоваться уважением среди коллег и работников?

На все эти вопросы, вы можете найти ответы в книге «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей». По-настоящему успешный управленец – это тот человек, который имеет собственный стиль. Так утверждает гуру современного менеджмента, автор книги Ицхак Калдерон Адизес.

Собственный стиль менеджера должен основываться на доминирующих чертах его характера: один человек более скрупулезный и педантичный, другой обладает выдающейся находчивостью и изобретательностью, третий – деловой и практичный, четвертый очень обходительный и уклончивый. Под каждую индивидуальность должен быть свой, неповторимый метод работы с людьми, однако этот метод не может быть деспотичным.