Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. Новый метод. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам, как:

• составить профиль должности для оценки рисков;
• составить оценочную карту кандидата; оценивать основные компетенции кандидата;
• задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования;
• сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.

Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки при решении рекрутинговых вопросов и сформировать команду, которая внесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты.